En junio de cada año se propone para su aprobación el reajuste del salario mínimo que debería entrar en vigor en julio 2025. Es el Ministerio del Trabajo, con datos del Banco Central del Paraguay, quien aconseja al Poder Ejecutivo el reajuste del salario mínimo legal. Para este año, en Paraguay se ha propuesto un reajuste del salario mínimo de un 3,6%.
¿Qué factores que influyen al momento de fijar el salario mínimo?
- Costo de vida de la familia obrera: Considera el tiempo y lugar, y los elementos fundamentales que afectan el costo de vida, como vivienda, alimentación, transporte, educación y salud.
- Nivel general de salarios: Analiza los salarios promedio en el país o en la región específica donde se realiza el trabajo.
- Condiciones económicas de la rama de actividad: Evalúa la situación económica del sector en el que se desempeña la actividad laboral.
- Naturaleza y rendimiento del trabajo: Toma en cuenta las características del trabajo y la productividad asociada.
- Edad del trabajador: Considera la influencia de la edad en la productividad del trabajador.
- Otras circunstancias relevantes: Incluye cualquier otro factor pertinente para la fijación del salario mínimo.
¿Cómo se regulan los tipos de salarios mínimos?
La regulación se realiza a propuesta del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (CONASAM).
¿Quiénes integran el CONASAM?
- Representante del Estado: El Director del Trabajo.
- Representante de los trabajadores: Designado por el organismo pertinente de los trabajadores.
- Representante de los empleadores: Designado por el organismo pertinente de los empleadores.
¿Cómo es el procedimiento para el reajuste del salario mínimo en Paraguay?
- Propuesta del CONASAM: El CONASAM propone el reajuste basado en la variación interanual del Índice de Precios del Consumidor (IPC) o la inflación y su impacto en la economía nacional.
- Consideración por el Poder Ejecutivo: El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) eleva la propuesta al Ejecutivo para su consideración y resolución antes del 30 de junio de cada año.
¿Cuándo entrará en vigencia reajuste del salario mínimo?
Según declaraciones de la autoridad administrativa del trabajo, la concreción del reajuste del salario mínimo dependerá de la próxima reunión del CONASAM y, en caso de aceptarse la propuesta, el reajuste, propuesto en un 3,6%, se percibiría a partir del mes de julio. El salario mínimo vigente de Gs. 2.798.309 fue aprobado en junio de 2024 y entró en vigencia en julio del mismo año.
Para más información contactar con Andrea Reiser (areiser@altra.com.py).
