El Ministerio de Empleo, Trabajo y Seguridad Social (MTESS) mediante la Resolución N° 75/2025 reglamentó el procedimiento para aplicación de multas, los criterios de aplicación y fraccionamiento del pago. Estas multas se encuentran previstas en el anexo del Decreto N° 1989 del 27 de junio de 2024.
La normativa entró en vigor el 1° de febrero de 2025, siendo aplicable a todas las empresas inscritas en el Registro Obrero Patronal (REOP) que cuenten con al menos un trabajador registrado en dicho sistema.
A continuación, mencionamos los puntos más relevantes de la resolución:
- Las multas van de 1 a 20 jornales mínimos, y pueden ser establecidas por trabajador o por establecimiento, dado el caso.
- Posibilidad de fraccionamiento de multas, a partir de los 20 jornales mínimos.
- Posibilidad de reversión de multas en el caso de que éstas hayan sido ocasionadas por un error del sistema o que la inconsistencia de datos haya sido justificada.
- Micro y pequeñas empresas tendrán un trato diferenciado en la aplicación de las multas.
Las multas serán aplicadas conforme al siguiente detalle:
| Incumplimiento | Multa en jornales Mínimo/Máximo | Entrada en vigencia | Criterio de aplicación de la multa | |
| Comunicación de entrada de trabajadores (excepto transmisión automática IPS) | 1 | 3 | 01/02/2025 | Por trabajador |
| Comunicación de vacaciones | 1 | 3 | 01/02/2025 | Por trabajador |
| Comunicación de sanciones disciplinarias (excepto transmisión automática IPS) | 1 | 3 | 01/02/2025 | Por trabajador |
| Comunicación de salida de trabajadores (excepto transmisión automática IPS) | 1 | 3 | 01/02/2025 | Por trabajador |
| Comunicación de preavisos | 1 | 3 | 01/02/2025 | Por trabajador |
| Comunicación de licencia y permisos | 1 | 3 | 01/02/2025 | Por trabajador |
| Comunicación de enfermedades profesionales | 1 | 3 | 01/02/2025 | Por trabajador |
| Comunicación de ausencias | 1 | 3 | 01/02/2025 | Por trabajador |
| Comunicación de accidentes laborales | 1 | 3 | 01/02/2025 | Por trabajador |
| Inscripción patronal (matriz y sucursales), excepto transmisión automática IPS | 10 | 20 | 01/02/2025 | Por establecimiento |
| Presentación de planillas laborales | 10 | 20 | 01/05/2025 | Por establecimiento |
Para más información sobre la aplicación de multas, contactar con la abogada Andrea Reiser (areiser@altra.com.py).
