Ley N°7383/2024: Más protección a trabajadoras embarazadas
Conforme a la reciente ley promulgada (Nº 7383/2024), se establecen regulaciones sobre los permisos laborales para consultas, controles y estudios prenatales. A continuación, destacamos los puntos más relevantes: Para más información, contactar con la abogada Andrea Reiser (areiser@altra.com.py).
Recordatorio empleadores: Es obligatorio comunicar el pago del aguinaldo
El aguinaldo es un derecho laboral fundamental y una obligación clave para los empleadores. Conocido como la remuneración anual complementaria, el aguinaldo equivale a la doceava parte de todas las remuneraciones percibidas por el trabajador durante el año calendario. Mediante Resolución N° 991/2024 se establece la obligatoriedad de comunicar el pago del aguinaldo correspondiente al ejercicio fenecido […]
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) amplía campaña de regularización laboral sin multas
El MTESS extiende el plazo hasta el 31/01/2025 para la regularización de comunicaciones sin multas. En tal sentido, aprovecha esta oportunidad para regularizar las inscripciones patronales y efectuar las siguientes comunicaciones: – Entradas y salidas de trabajadores.– Permisos y vacaciones.– Amonestaciones, suspensiones, apercibimientos, ausencias.– Preavisos.– Accidentes laborales y Enfermedades profesionales. Para mayor información, contactar con […]
