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Promulgada la nueva Ley de Asociaciones Público-Privadas (APP)

El Poder Ejecutivo promulgó el pasado 28 de enero de 2025 la Ley N° 7452/25 “de Modernización del régimen de promoción de la inversión en infraestructura pública y ampliación y mejoramiento de los bienes y servicios a cargo del Estado,” la cual deroga la anterior Ley N° 5102/13 conocida como Ley de Asociaciones Público-Privadas (APP) […]

Paraguay promulga la nueva ley de juegos de azar

El pasado 3 de enero, el Ejecutivo promulgó la Ley N° 7438/25, en la que introdujo modificaciones relevantes a la normativa de explotación de juegos de azar en el territorio paraguayo y derogando disposiciones reguladas por la anterior legislación (Ley N° 1016/97). Esta ley es una respuesta a la imperante necesidad de adaptarse a los […]

Puntos clave de la Ley del Registro Unificado Nacional (RUN)

El Poder Ejecutivo promulgó el pasado 9 de enero de 2025 la Ley Nº 7.424, que crea el Sistema Nacional Unificado Registral y Catastral y el Registro Unificado Nacional (RUN). Esta normativa representa una reestructuración significativa en los procedimientos vinculados al catastro de bienes inmuebles, los asientos registrales y la determinación de su titularidad. A […]

Ley N°7383/2024: Más protección a trabajadoras embarazadas

Conforme a la reciente ley promulgada (Nº 7383/2024), se establecen regulaciones sobre los permisos laborales para consultas, controles y estudios prenatales. A continuación, destacamos los puntos más relevantes: Para más información, contactar con la abogada Andrea Reiser (areiser@altra.com.py).

Recordatorio empleadores: Es obligatorio comunicar el pago del aguinaldo

El aguinaldo es un derecho laboral fundamental y una obligación clave para los empleadores. Conocido como la remuneración anual complementaria, el aguinaldo equivale a la doceava parte de todas las remuneraciones percibidas por el trabajador durante el año calendario. Mediante Resolución N° 991/2024 se establece la obligatoriedad de comunicar el pago del aguinaldo correspondiente al ejercicio fenecido […]

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) amplía campaña de regularización laboral sin multas

El MTESS extiende el plazo hasta el 31/01/2025 para la regularización de comunicaciones sin multas. En tal sentido, aprovecha esta oportunidad para regularizar las inscripciones patronales y efectuar las siguientes comunicaciones: – Entradas y salidas de trabajadores.– Permisos y vacaciones.– Amonestaciones, suspensiones, apercibimientos, ausencias.– Preavisos.– Accidentes laborales y Enfermedades profesionales. Para mayor información, contactar con […]